树社会主义荣辱观  建坚强“四好”班子

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树社会主义荣辱观建坚强“四好”班子

如何更好地把社会主义荣辱观教育与创建“四好”班子结合起来，将“四好”班子创建活动推向新水平？4月5日，公司召开2006年党群工作会，党组书记廖泽龙出席会议并作重要讲话。他指出，2006年是云南电网公司“四好”班子的“建设年”，公司将把社会主义荣辱观教育作为班子思想政治建设的一项重要基础性工作和长期性任务，引导各级领导干部做“八荣八耻”的积极实践者，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高各级领导班子执行能力，治企能力和创新能力为重点，进一步丰富创建内容，创新活动方式，完善考核标准，建立“四好班子”建设的长效机制，为云南电网公司和南方电网公司的做强做优提供强有力的组织保证。一个强化八个抓好推进“四好”班子建设一个企业的兴与衰，一个部门的好与差，关键取决于是否有一个有战斗力、凝聚力、创造力的领导班子。过去的一年，云南电网公司把创建工作与先进性教育结合起来，并以党建贯标为契机，通过盘活干部资源、开展执行力和专业技术人才岗位通道建设，全面提升了管理干部整体素质，促进了“四好”班子创建工作的有序开展。实践证明，一个“四好”领导班子是一面高扬的旗帜，“四好”班子创建活动热潮所过之处，员工群众无一不看到希望和方向，充满信心和力量，全公司上下形成了上下同欲、奋发图强、政令畅通的良好局面。面对“十一五”开局之年云南电网前所未有的发展机遇，公司将按照中组部、国资委党委的部署，全面贯彻落实南网公司“四好班子建设年”活动的各项工作部署，通过实施《云南电网公司“四好”领导班子建设总体方案》，提高…………

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