抓班子带队伍理论文章

内容预览：

坚持抓班子带队伍，确保驾驭全局、引领发展　　

党的事业，关键在人，重点在班子。建设坚强过硬的班子，才能带出一流的队伍。　　

一要不断优化各级领导班子结构。坚持“好干部”标准，按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的标准，把坚持原则、敢于担当、工作实绩突出的优秀干部选出来，用起来。今年省局组织13个重点课题，其中开展“健全完善干部考核评价体系研究”这个课题调研，目的就是要在全系统树立起这种良好的选人用人导向。要着眼优化领导班子知识结构和专业结构，坚持老中青相结合的梯次配备，配齐配强各级班子，优化班子整体功能。要组织修订《局管后备干部工作规定》，开展局管后备干部推荐考察，调整充实局管后备干部库，为监狱事业发展储备人才和力量。要进一步优化干部成长路径，把有发展潜力的优秀年轻干部放到条件艰苦、矛盾集中、问题复杂的环境中去锻炼，为优秀干部成长搭建平台。　　

二要加强班子整体能力建设。要把加强监狱班子成员教育培训作为刚性要求，严格干部轮训、调训制度，建立健全领导干部学习培训制度，处级干部5年内普遍参加累计3个月以上的脱产培训，各单位每年对科级干部集中培训学习时间不少于12天或90学时。加强领导干部的实践锻炼，加大监狱各级领导班子成员和关键重要岗位干部的交流轮岗力度，有计划地组织实施轮岗交流。建立多渠道、多层次的干部实践锻炼机制，选送优秀基层领导干部到机关跟班学习，选派优秀机关干部到基层挂职锻炼，通过挂职、轮岗等多种途径，积累经验，增长才干，全面提高领导能力。强化责任担当，这也是班子能力建设一个重要部分…………

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