化工公司工会职工文化建设经验交流材料

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化工公司工会职工文化建设经验交流材料

以企业文化建设为纽带丰富企业员工的业余文化生活

xx化工有限公司是与台商合资兴建的企业，是xx地区最大的家俱漆生产企业。现有职工xxx人。近年来，我们工会以转变文体活动方式为突破口，实行职工自我组织、自我管理，有效地发挥了职工的主体作用，推进了职工文体活动的发展，也为切实开发工会组织活力源泉，进一步落实依靠会员和职工办工会积蓄了有益的尝试。一、转变思维方式，探索适合企业实际的职工文体活动组织说起成立职工文化兴趣小组，得益于两年前我们工会搞的一次如何提高职工积极性职工思想状况的调查，调查发现有相当一部分职工感到在这个企业上班比较满意，工资有保障，可就是下班没啥干的，要是企业组织点什么活动就好了，就能把工作的疲劳释放出去。由此引出了一个新课题———如何把企业营造和创建成员工的和谐家园，如何让职工不仅手里有钱，还要让职工有文化、有思想、有愉快的心情、有健康的身心、有自身价值的体现、有文化活动的场所、有展示才艺的机会和平台，使员工在各自的工作岗位上快乐工作，上班有奔头，下班有盼头，从而增强凝聚力，激活生产力，提升竞争力。然而工会人员少并且身兼多职，仅靠工会组织，职工文化活动很难开展起来，必须探索一条切合实际的途径解决这个难题。经过广泛征求意见，找到了比较切合实际的载体——成立职工文化活动组织。我们把在企业中开展职工文化活动的建议向公司党政领导做了汇报，得到了党政领导的高度重视和全力支持，于是便根据员工不同的爱好成立了演讲兴趣小组、登山兴趣小组、游泳兴趣小组、钓鱼兴趣小组、乒乓…………

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