镇总工会工资集体协商工作经验交流材料

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镇总工会工资集体协商工作经验交流材料

xx镇是xx乡镇之一，下辖x个行政村。辖区内有xxxx等四大产业集群，其中xx行业是xx镇的支柱型产业。全镇现有xx企业xx家，职工xxxx人。xx年，我们在借鉴和总结我镇xx行业开展工资集体协商经验的基础上，针对xx行业协商难问题，通过寻找行业共性，制订统一的行业工资标准，探索了xx行业工资集体协商工作新途径，有效地化解了劳资矛盾，促进了xx行业的快速发展。

一、选准突破口，综合评定行业共有工种工资平均值制订工资标准

制订具有行业共性的工资标准是开展行业性工资集体协商工作的关键问题，也是难点问题。没有适合行业特点的工资标准，开展工资协商工作就缺少依据。为了解决这些问题，我们采取了三种办法。

1、找出难点问题。我镇20家xx行业企业虽然生产设备不同，工艺要求不同，产品种类多达几十种，涉及工序几十道甚至上百道，表面上看个性突出，共性难找，行业工资标准难统一，但是经过我们深入调研分析后发现，这些企业都有车工、钳工、铆工、焊工、镗工、铣工、刨工、磨工、插工、冲压工10个共有工种，而20家汽保企业共有工种的工资标准都是由各企业自行制定，标准各不相同，高的达3000多元，低的1000多元。由于工时计件标准不同，工资差异较大，整个xx行业很难制订统一的工资、劳动定额标准。这就是xx行业的难点问题。因此，我们从共有工种的最低工资保障线入手，打开xx行业工资集体协商工作的突破口。

2、测算共有工种工资平均值。我们成立了由工会、劳动、乡企服务中心、行业协会、企业经营者代表、技术工人代表等部门和人员组成的劳动定额（工资标…………

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