改革创新组织工作要做到“三戒”

内容预览：

在深入学习实践科学发展观的活动中，加大组织工作改革创新力度，成为了各级组织部门工作的重中之重。笔者认为，改革创新组织工作必须要以科学发展观为指导，重点要做到“三戒”。　　

一戒随心所欲。组织工作政治性、政策性、原则性强，在长期的发展中，形成了自己特有的工作规律，任何时候、任何情况下都不能动摇。因此，创新组织工作绝不能随心所欲，背离规律“倒行逆施”，更不允许借口创新而不要组织原则，抛弃规律“我行我素”。特别是要坚决反对和制止不顾党的路线、方针、政策，不执行上级的有关规定，借口所谓“创新”搞一些“新思路”、“新举措”、“大手笔”，打一些“擦边球”，制定一些保护地方利益、小团体利益、部门利益的“土政策”等等错误行为。各项改革创新措施，特别是重大工作创新，必须要坚持积极稳妥的原则；必须要坚持党的工作原则、组织原则和标准，严格执行执行有关法律法规；必须要紧紧围绕党的政治路线、中心任务和党的建设总目标，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在贯彻重大决策部署中确定创新方向。　　

二戒形式主义。创新的目的，是用新思路、新办法推动工作，用发展的眼光指导发展中的工作，用更加简便、更加有效的方法解决问题，是为了推进事业新的发展，而不是为了出名图利，制造轰动效应，更不是为了某个单位和个人装璜门面、粉饰政绩。这就要求我们在创新组织工作的实践中，要注重一切从实际出发，有的放矢，不唯上，不唯书，不轻易盲从，不好大喜功，防止因为创新定一鸣惊人、不切实际的大目标，防止因为创新玩中看不中用的花架子，防止因为创新…………

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