市委组织部2013年全市人才工作座谈会汇报发言材料

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市委组织部2013年全市人才工作座谈会汇报发言材料一、2012年主要工作

(一)加强领导，营造良好工作氛围。一是加强组织领导。坚持“一把手”抓第一资源，及时调整了人才工作领导小组，并要求各相关单位设立了人才办公室，同时明确专人负责。二是提供政策保障。制定下发了《关于进一步加强人才工作的意见》和《xx市关于加强高层次人才引进的意见》，设立了xx“杰出人才奖”和“人才开发奖”，对xx市人才工作的开展提供了有力的政策支持。三是完善制度建设。以开展人才工作“制度建设年”活动为抓手，进一步完善人才培养、引进、选拔使用等制度。建立了人才工作联席会议制度，定期交流情况，研究问题，提出意见和建议。建立了人才工作定期督导制度，对成员单位人才工作进行定期检查、督导。建立了人才工作任务目标考核制度，制定了《人才工作目标考核细则》，并将人才工作纳入年度目标综合考核范围。

（二)围绕发展主题，统筹推进各类人才队伍建设。在党政人才队伍建设中，拓宽培训渠道，开设了“运河名城大讲堂”，使其成为xx市广大党政人才学习交流的重要平台。在企业经营管理人才中，突出培训重点，开展了以企业经营管理人员培训为核心内容的各类培训活动。继续实施了“百千万人才培训工程”，9月份在中国人民大学举办了“政企领导干部高端培训班”，取得较好效果。在专业技术人才队伍建设中，对5000余名专业技术人员进行了继续教育培训；在农村实用人才队伍建设中，依托农业项目送科技下乡，加大对镇、村农技人员和示范户进行技术培训的力度；同时，开展了xx市“乡村之星”的选拔评比活动，首届共评出16名优秀农村实用…………

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