银行员工学习员工守则心得体会 依托四个加强 规范从业行为

内容预览：

依托四个加强规范从业行为今年，按照上级行的统一部署开展了合规教育活动。针对上级行的相关要求，我认真进行了学习，对于重点内容还反复研读。学习完后，有以下几点认识：一、加强领导班子建设。对领导干部而言，要恪尽职守，责任感必不可少。要像《把信送给加西亚》中的罗文那样，面对工作保持着一种敬业精神和责任心，自动自觉地去完成任务。从做事到干事业，以干事业的态度来做事，真正做到淡泊名利。要建设一支思想和作风过硬的“四好”领导班子。这里所说的素质是包含思想素质和业务素质在内的综合素质，为把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好和作风形象好的“四好”领导集体，提高执行力，关键在领导。要抓领导带头。领导是第一责任人。领导以身作则、身体力行，就可以发挥最大的效应。领导带头体现在两方面，一方面合规制度带头遵守，另一方面带头做好功课学习。一是要坚持开好领导班子例会。对支行重大决策，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则。每周要定期召开行长办公会，坚持民主管理。二是要明确班子成员责权利，搞好分工协作。要求班子成员努力做到对各自分管的工作尽职尽责，做到既分工明确，又做到经常沟通，搞好协作，乐于奉献。三是要行务公开，自觉接受员工监督。要始终把扩大员工的知情权和监督权作为开展民主管理不断探索和追求的目标，每年都要加强员工信息反馈，充分利用行内网络资源，畅通员工反映利益诉求的渠道，通过开会座谈、投递意见等不同形式听取员工意见和建议。对行内重大决策、内部管理、涉及员工切身利益的问题进行定期和不定期的公布，把改革中的难点、员工关心…………

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