银行“三位一体”员工行为规范管理体系主题教育活动心得体会

内容预览：

学习员工行为规范有感总行2012年5月至11月在全行开展以学习落实“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动，并印发了“员工行为规范培训手册”，作为x行的一名员工，我深切感受到此次学习教育活动的紧迫性、重要性和必要性，通过一段时间的学习，使自己在行为规范问题上切实有所感悟，有些收获，并有一定的提高。一、通过学习，深刻认识到开展员工行为规范主题教育活动，是进一步加强员工职业道德教育，持续深化合规文化建设的需要，是对实际工作的推进，是帮助员工提升风险意识、规范业务操作，保护职业生涯的重要举措；使员工找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识；激励全行员工，学规定，用规定，行合规事，做合规人。二、认真学习“员工行为守则”，领会其内涵和本质，守则是x行员工必须遵守的行为准则，是规范员工言行的依据，是评价员工行为的标准，它共六章31条内容，分别从职业道德、职业素养、职业纪律和职业安全等方面阐述员工什么事该做，什么事不该做，充分认识提升员工职业素质，践行诚信、人本、稳健、创新、卓越的企业文化和价值观的必要性和重要性。诚实守信是工行员工必须遵守的职业道德，也是工行的立业之本和固业之基，而诚信经营一直是工行恪守遵循的基本价值取向之一，几十年的实践经验证明，只有对客户、对社会信守承诺、真诚服务，才能赢得客户的信赖、取得企业的认可、获得社会的尊重，才能够从根本上树立x行的好口碑、好品牌、好形象。三、通过学习，明确严格执行规章制度，营造合规经营环境…………

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