员工行为规范学习体会：学规定、强素质、做表率

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学规定、强素质、做表率总行在全行开展学习落实“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动，使我们进一步增强合规操作意识，明白了什么事不能做，什么事该做，增强执行制度的自觉性，认识到维护工行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保值增值，是我们每一个银行员工应尽的职责。结合自身工作实际，我认为，作为一名基层管理者，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度，严格按制度办事，而且要严格遵守《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》等重要制度，提高制度执行力，确保全行改革与业务的安全、稳健、高效、持续发展。一、自觉增强制度执行的主动意识。自觉性表现为贯彻落实上级行决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能准确地理解把握上级行的决策意图，才能增强执行的自觉性。结合全行开展以以学习落实“三位一体”员工行为规范管理体系为主题的员工行为规范教育活动，使全行员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，警示和告诫全体员工严守行为底线，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为，持之以恒强化诚实守信、依法合规意识，引导员工树立合规经营、健康发展的正确理念，保护员工远离违规，有效防范和消除违规行为和案件事故隐患。一是认真学习相关法律，进一步增强执行规章制度的意识。二是规范学习制度，及时传达贯彻市分行党委和上级行的重大决策。在切实做好分管业务的同时，认真开展自我查找、自我剖析，通过自身把规章制度基本要求转化为贯彻落实行党委决策部署的具体实践，进一步增强了执行规章制度的坚定性。二、切实…………

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