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规矩成方圆小处见长远孟子曰:“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不能成方圆。”短短的一行文字,是古人传承千百年的箴言,是先辈对于规范最简单而深刻的理解。时至今日,作为这条真理的践行者,我行建立起一套“正面有规范,反面有禁止,违反有处罚”三位一体的员工行为规范管理制度体系,无疑是树立起一面明镜,可以照清员工的一举一动,反省员工的一言一行,为员工的职业生涯指明长远的发展道路。一、勤自省以正道德。职业道德是每个从业人员必须遵守的基本规范,既是对员工在职业活动中行为的要求,又是职业对社会所负的道德责任和义务。“无德不能怀远”,高度的文化修养和组织纪律来源于崇高的职业道德。作为一名银行工作者,所走的是一条风险与效益相随的道路,这更需要我们时刻以行为规范为准绳,勤于自省,反省自己的思想和行为,反省自己的不足和过失,再付诸于行,端正自己的工作态度,提高工作效率,提升思想素质、专业素质和行为素养,讲求道与德,以德治行,行以致远。二、专于学以强合规。风险总是与银行经营发展相伴相随,对商业银行而言,规章制度不是业务发展的束缚,而是业务攀升的保护绳,更是防范风险的一道阀门。行为规范中“十条禁令”、“四个坚持”为提高员工业务能力和道德素质保驾护航,“经营操作规范”、“客户服务规范”为提升员工风险防范能力和服务意识指引方向,对银行员工来说,加强业务知识学习,提升合规操作意识,是保护自我权益和维护客户利益的基础。通过学习,深刻认识哪些是规范,哪些是禁止,哪些行为要严格处罚,明晰行为标准,牢固树立合规从业意识。“学至于行之而止矣”,各项规章制…………
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