人社局2012年度履职报告

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人社局2012年度履职报告

【内容摘要】

一、加强班子自身建设，着力提高班子的领导水平和执政能力。二、坚持民生为本，扎实开展各项工作。（一）中心工作全面完成。（二）进一步稳定和扩大就业。（三）积极构建和谐稳定的劳动关系。（五）新农保和城居保工作稳步推进。三、认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。

【正文】

转眼2012年已接近尾声，区人力资源和社会保障局一班人同心同德，在区委、区政府的正确领导下，高度重视领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设，以稳定和扩大就业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、开发人力资源、构建和谐劳动关系等工作为重点，求真务实，开拓创新，各项工作取得了长足发展。今年十月份成功举办了全省劳动就业服务平台现场会，得到省、市、区领导的好评；12月份全市四城区就业工作拉练检查中，我区名列前茅。

一、加强班子自身建设，着力提高班子的领导水平和执政能力一是加强理论学习，着力提高思想政治水平。人社局领导班子提出了在全局上下开展学理论、学业务、学电脑、改进机关作风的“三学一改”活动。通过集中学习和自学等方式，深入学习了党十七届五中、六中全会精神，区委全会报告、政府工作报告等精神，组织局内干部开展“讲业务知识，做业务能手”活动，每名干部都要结合分管工作认真学习业务知识，一年内每名干部要结合工作撰写4篇以上心得体会或调研文章，通过学习，班子成员进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，进一步增强了务求实效的思想意识，增强了保障民生、服务发展的紧迫感…………

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