某县事业单位履职评估办法

内容预览：

　　某县事业单位履职评估办法

　　一、制定意图

　　为科学评价事业单位履职效能，加强对事业单位事中事后监管，进一步提高事业单位公益服务能力和水平，营造执行有力、服务高效的公益服务环境，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》，以及国务院办公厅印发的《关于创新事业单位机构编制管理的意见》《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》，中央编办《事业单位法人公示信息抽查办法（试行）》精神和《xx市事业单位履职评估办法》，结合我县实际，制定本办法。

　　二、制定过程

　　该《办法》是由xx县委编办代县委起草。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，依照《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和国务院办公厅印发的《关于创新事业单位机构编制管理的意见》《关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》等有关文件精神起草了《办法》初稿。2018年12月11日，经县委全面深化改革领导小组会议审定后按程序报县委、政府相关领导审签，并按领导审签意见修改完善后印发此《办法》。

　　三、主要内容

　　本《办法》共八章二十五条。

　　第一章总则。指出制定评估办法的目的，适用范围，坚持原则。

　　第二章组织管理。成立xx县事业单位履职评估工作领导小组，全面负责对事业单位履职评估工作的组织领导，领导小组办公室按年度选择一定数量的事业单位集中进行履职评估考核，一般在次年3月底前完成上年度的履职评估工作。

　　第三章…………

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