乡镇干部赴基层转变作风服务群众典型经验材料

内容预览：

深入细致化解矛盾纠纷俯下身子做好群众工作　　

——xxx县xxx镇干部赴基层转变作风服务群众典型材料

xxx镇地广人多，社会形势复杂，信访问题突出。我镇牢牢把握干部赴基层转变作风服务群众活动契机，不断强化工作措施，完善工作机制，从群众最关心、最直接的现实问题着手，着力解决影响和制约全镇发展和稳定的难题，进一步密切了党群干群关系，夯实了社会长治久安基础。我们的主要做法是：　　

一、明目标、压担子，切实做到“派的出、下得去”　　

为了保证下派驻村干部和机关、站所、村入户走访干部切实转变工作作风，能够“派得出、下得去”，我们从定标准、定责任、定制度入手，为干部定量加压，考核问效、动态管理。一是严格“一条标准”。要求下派驻村干部和镇机关干部在责任范围对走访群众都能做到对“干部叫得出群众的名字，群众认得出入户干部”，并且将这一条标准作为考核干部入户走访的重要内容。二是明确“三项责任”。对所有下派驻村干部和机关入户走访干部明确了包联目标责任、走访目标责任、工作实绩目标责任。将全镇26个行政村划分为9个管理片区，19个一般村，4个后进村，3个重点村，每个片区由1名镇领导联系负责，每个后进村、重点村和1—2个一般村有1名镇领导承包，同时抽调抽调110名机关站所干部，与自治区、县下派干部混合编成26个工作组，派驻各村开展工作。每个领导干部要联系10户以上重点户、一般干部要联系10户以上贫困户。领导干部走访时间不少于3个月，一般干部走访时间不少于1个月。在走访过程中切实做到讲清政策、摸清问题、找准原因、提出对策。三是落实“五项制度”。建立…………

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