在职党员双重管理工作存在的问题及对策（调研报告）

内容预览：

在职党员双重管理工作存在的问题及对策　　

区委组织部：　　

为进一步增强在职党员管理教育针对性，在区委组织部的安排部署下，江安街道党工委围绕“在职党员双重管理工作存在的问题及对策”主题，开展专题调研活动，积极研究探索新形势、新方法，有关调研情况报告如下：一、当前在职党员管理教育工作中存在的问题　　

一是各项制度不健全。当前，部分党组织错误的认为在职党员有单位党组织管理，八小时以外管理教育无足轻重，重自管党员管理教育、轻在职党员管理教育现象较为严重。　　

二是发挥作用不明显。由于错误认识，部分党组织不能很好为在职党员搭建活动平台，造成在职党员发挥作用不明显。　　

三是沟通不积极。由于在职党员来自各个单位，与在职党员原单位党组织沟通较为困难，为此，多数党组织在沟通上出现不积极、不主动的现象，造成对在职党员管理片面性、单一性。　　

二、采取对策　　

（一）健全制度，为在职党员发挥作用搭建平台党组织应明确在职党员进社区、积极参加社区学习宣传、文化体育、帮贫扶困、精神文明创建以及建言献策等多项内容。制定《在职党员进社区登记报到制度》、《在职党员社区情况反馈制度》、《社区在职党员定期例会制度》、《在职党员活动情况定期通报制度》等一系列制度，实行在职党员进社区开展活动，在原单位党组织和社区党组织双重管理，并把在职党员进社区服务及各项活动的表现，纳入到党员民主评议和干部年度考核之中，保证在职党员进社区做贡献活动有效进行。为从根本上解决在职党员进社区无权管事、无岗办事、无需理事的实际问题，可…………

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