部队教育讲稿：善于和睦家庭  营造温馨的事业港湾

内容预览：

有人把家庭比作事业的港湾，建造好了，既可以使人在事业的奔驰中得以休养生息。又可以为在事业上新的冲击而养精蓄锐：建造不好，就会成为事业的累赘，影响精力的投入才智的发挥和事业的成就，不少同志都有这样的体会，家庭和幸福。生活中的烦恼就少干起工作来心情愉快，劲头也足，相反，”后院”经常出点小”情况”，工作精力难集中，工作情绪不舒畅，工作起来就不顺心老百姓有句话“家不和被人欺夫妻不和苦戚戚”，有人把家庭和事业总结成这么一个公式，家庭和睦——激发动力——成就事业——促进家庭幸福，这里面包含了很深的生活哲理。　　

基层干部大多二、三十岁事业上正是创业的好年华需要集中精力为将来成就事业创路子、打基础可以说是个”突击手”，家庭中，上有老下有小，扮演着多种角色，可以说是个“领衔主演”，有位基层干部深有体会地说：“工作中的压力我不怕，家庭中的压力却常使我喘不过气来，这话很有代表性，所以，用家庭的温馨幸福促进事业的一帆风顺对我们干部来说，显得特别重要，但是，现在有些基层干部却不善于处理家庭问题、常常弄得“后院起火”，究其原因主要有以下几个方面：一是角色转换不到位。就是不能把在家里和在工作单位的角色转换好。某单位有名营长，工作很有魂力、在全营官兵面前也很威严，可回到家中，常在妻子面前发号施令，一会儿呼菜，一会儿唤饭。有时还等妻子给他端洗脚水，把妻子支配得脚不沾地，为此两个人经常闹矛盾，妻子后悔他说：“早知道是这个样子、俺就不随军了”。由此可见，角色转唤对营造家庭和谐的气氛是相当重要的。二是自身品行修养差，有的基层干部在一些生活小…………

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