部队思想政治教育：把握思想变化特点做好后进战士的转化工作

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转化后进战士是经常性思想工作的一个难点，如何做好这项至关重要的工作。一些基层骨干有一种“不好做，做不好”的畏难情绪。这种认识是片面的。我们认为，后进战士的思想变化是有规律可循的。只要我们勇于探索规律，针对不同阶段的变化特点，有针对性地做工作，就能及时、有效的转化后进。　　

一、端倪显露阶段，正常变反常，突出抓预防。这个阶段后进变化的主要特点是，受跌落因素影响，思想从积极向消极渐变，言行从正常向反常渐变。转化工作要突出抓好预防。一是勤于观察端倪，摸准跌落原因。一个活泼的战士突然变得情冷，一定是有跌落缘由的。有的可能是因主观认识与客观事物相悻，一时一事处理问题不正确；有的是个体与群体发生碰撞；有的是个人、家庭因素失衡夹变等，由这些跌落源，诱发导致了心、情、行、色等紊乱反常。但此时的显露只是端倪，表现只是苗头，一般变化不大，其他人细心时，感觉明显，粗心时往往容易忽略。针对这种特点，思想工作骨干要用心熟悉基本情况，留心观察细微变化，潜心摸索内在规律，从异常、反常中，分析、找准变化的原困，及早做工作。如果见异常现象不敏感，就有可能陷入被动境地，二是善于正反教育，防止反向积累。后进渐变与“小气候”不良有关。要防止后进战士反向积累，就必须创造良好的环境条件，要勇于针对悖论驳歪理，针对误区搞引导，大力弘扬正气，形成良好氛围。三是加强“支柱”建设，从根本上抓预防。变后进先是从思想上渐变，搞预防要抓根本，要用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论经常引导，用全心全意为人民服务无私奉献坚持教育，用个人利益服从革命利益不断疏导，打牢…………

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