2012年人力社保局行政审批科述职述廉报告

内容预览：

2012年人力社保局行政审批科述职述廉报告

【内容摘要】

一、转变工作作风，提高服务水平。二、提高人员素质，强化廉政建设。三、规范审批程序，提高办事效率。1、职称初定、初审推荐工作。2、劳动合同备案、审查登记。3、特殊工时制审批。四、优化内部建设，营造良好审批环境。

【正文】　　2012年来，在区委、局党组和区审管办的领导下，我们以提高群众满意度为工作的基本要求，坚持“规范、便利、高效、廉洁”的服务宗旨，遵守各项规章制度，依照相关的法律法规办理审批事项，扎实有效开展窗口行政审批业务，测评满意率为100%，得到了企业和群众的一致好评。

　　一、转变工作作风，提高服务水平

　　坚持以正确的思想为指导，结合审批窗口工作的实际，积极参与创建“五型”机关活动，进一步推进“转作风优环境”专项活动的深入开展。同时，把学习当作一项任务和追求，不断加强人事、劳动、行政审批等法律法规和相关政策的学习，及时了解国家、省、市、区的改革发展动态，确保工作水平的提高，服务质量的提高，办事效率的提高，破难能力的提高，促进各项审批工作顺畅有序地进行。

　　二、提高人员素质，强化廉政建设

　　自正式进驻审批中心以来，认真学习审批服务中心各类有关管理制度，并严格按照制度规定履行窗口审批工作职责。在服务态度上，文明用语，谦和接待；在思想觉悟上，加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，老老实实做人，干干净净做事；在工作作风上，不断加强党性和职业道德修养，坚持高标准严要求，不断改进工作作风，为群众提供优质…………

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