2012年县图书馆考勤制度

内容预览：

2012年县图书馆考勤制度

【内容摘要】

一、考勤范围二、考勤办法三、考勤措施四、其它

【正文】为了进一步严格图书馆工作制度的管理，改善工作作风，提高工作人员的素质和工作效率，保证图书馆各项工作的顺利开展，结合图书馆的实际情况，特制定以下考勤制度：

一、考勤范围

图书馆的所有工作人员

二、考勤办法

考勤采取以部门考勤为主和办公室抽查相结合的方法。部门根据岗位职责，结合本部门实际情况，建立行之有效的考勤办法，做好必要的记录，认真开展考勤查岗工作，办公室将不定期地通过查岗检查，电话查询等方式督促检查，建立部门缺岗人员登记册，并每月公布检查结果，逗硬奖惩。

三、考勤措施

1、全体职工实行正常上下班制度，工作时间不得擅离职守；

2、因事因病请假，必须履行请假手续。事假应事前写好假条，病假应持县级或县级以上医院证明；

3、病假、事假、公休假等，均按有关规定办理；

4、迟到早退每次扣工资二十元；

5、事假每天扣工资四十元；

6、无故旷工每次扣工资六十元。

四、其它

1、主管领导平时须做好考勤统计，按日记录考勤情况；

2、对虚报、谎报，一经查实，严肃批评；

3、证据确凿的违纪现象，除对其实行上述处罚外，视其情节轻重，给予批评教育；

4、本细则自通过之日起执行。

2012年8月29日

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