县质监局2012年文化建设情况汇报

内容预览：

巫溪局2012年文化建设情况汇报　　

今年以来，巫溪县质监局紧紧围绕市局文化建设相关文件要求，加强队伍建设，注重文化育人，着力提升部门形象，以质监廉政文化示范点创建为切入点，系统探索，创新实践，扎实稳步推进质监文化建设，取得了一定的成效。　　

一、坚持以科学发展观为统领，建立质监文化建设长效机制　　

一是组织到位。构建局党组统一领导、科室具体负责、分管局长认真抓落实的工作机制。成立了局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的文化建设工作领导小组，并设立了创建领导小组办公室，负责日常工作。二是目标明确。根据市局文化建设纲要，明确建立健全既符合社会主义核心价值理念和文化发展规律，体现巫溪地方特色和质监工作特征。三是制度先行。制度文化是文化建设的重要基础组成部分。为了高起点、高标准推进质监文化建设，我局根据自身情况，制定和完善各项规章制度，从学习到工作，从纪律到监督，从财产到财务管理到奖惩等各个方面制订具体的制度，形成程序化、标准化、系统化的制度规范。　　

二、坚持以服务发展为己任，营造质监文化建设良好氛围　　

一是找准定位，激活精神动力。学习先进单位的好做法、好经验，进行比学赶超，争先创优、争先进位。以我们扎实的工作实绩，取得企业满意、社会满意、地方党委政府和上级主管部门满意。二是优化环境，倡导服务新风。树立“机关就是服务，公务员就是服务员”的理念，开展“主动服务、创新服务、高效服务、尽责服务、廉洁服务”。制作统一台牌、胸牌，实行挂牌上岗，在楼梯口、办公室门口布置指示牌、人员去向牌…………

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