关于央行新“三铁”会计文化建设的几点思考

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关于央行新“三铁”会计文化建设的几点思考　　

长期以来，“三铁”精神（铁账簿、铁规章、铁算盘）作为央行早期会计文化建设的一个缩影，一直都是央行会计工作质效的重要保证，在社会享有极高的声誉。随着时代的变迁，“三铁”精神已经演变为一种文化、一种理念的形象喻体和物化载体，细解“三铁”，其核心是“服务”，内容是“知识、本领、技术”，要求是“综合素质”，浸润其间的文化底蕴是“诚信的文化理念、严谨的工作作风、规范的从业行为、自觉的职业道德和刚性的规章制度”。时代赋予“三铁”精神新的内涵：铁的账目、铁的制度、铁的服务。在转型跨越发展的关键时期，继续坚持和弘扬“三铁”精神，对央行会计工作而言仍具有极强的现实意义。　　

一、新时期央行会计工作中存在的问题　　

（1）制度不全。近年来，随着中央银行会计业务不断发展变化，制度建设未能及时得到完善和补充，主要有以下几个方面。一是支付系统的全面推广、会计集中核算及财务集中报账等，均需要完善和修订原有的业务规章及操作规范，避免与实际操作脱节，造成控制盲点。二是目前央行缺少对违反联行查询、查复制度行为进行处罚的规定细则，导致商业银行不履行协议义务。三是按照授权分责、监督制约的会计岗位设置原则，岗位设置的职责可交叉或合并；记账与复核岗位必须交叉；事后监督、同城清算、系统维护人员不得参与日常业务处理；印、押、证必须实行三人分管等。但在实际工作中，因经办人员生病、休假或全行中心工作抽调会计人员的情况下违规兼替岗时有发生。　　

（2）责权不清。从现实情况看，会计内控制度未形成一套…………

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