2012年档案管理培训心得体会

内容预览：

2012年档案管理培训心得体会

【内容摘要】

一、创新培训模式，采取跟班作业、交互学习方式，使学习更轻松更实际更易沟通更容易记住记牢……二、通过学习，进一步提高了对档案管理工作的认识……三、通过培训,也改变了档案管理技术含量低，对文化要求不高的看法……四、对后期档案工作管理的几点想法……

【正文】　　

基础管理重在档案管理　　——档案管理培训心得体会　　3月13日-14日，本人有幸参加了市公司举办的档案管理人员业务培训，参加本期培训的学员仅仅只有两位。大家一定不要以为人少，培训效果就差。恰恰相反，本次培训是我进入企业二十年多年来参加的各类培训中，学习效率最好，收获最多的一次。现将我的学习体会表述成文字，供大家分享。　　一、创新培训模式，采取跟班作业、交互学习方式，使学习更轻松更实际更易沟通更容易记住记牢。跟班培训模式，沿袭了过去师傅带徒弟的培训方式。通过师傅们手把手，一步一步演示，现场实物翻阅，错误对照比较，将深奥的档案管理理论变得通俗易懂，简明直观，使我们更容易接受。短短两天，我们不仅熟悉掌握了档案常识，更进一步掌握了实体档案流程及操作，还学会使用了办公oa上的“档案管理”模块。同时，与师傅们面对面的交流与沟通，解答了心中很久的疑惑，纠正了自己工作中很多操作上的不足，同时也改变了我们对档案工作重要性的认知，比普通集中式培训效果更好，此培训方式值得我们借鉴。可以说，这是我各类培训中学习成效最快，受益最多的一次。通过学习，我们很好掌握了对各类档案管理的要领，大大提高了自己的业务技能，为后期档案管理奠定了…………

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