县人力资源和社会保障局人民满意单位申报材料

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县人力资源和社会保障局人民满意单位申报材料【内容摘要】

按照“集中整治”、“履职督查”、“百家企业评股长”活动的要求，时刻牢记“四要四对”，不断优化服务质量，改进服务态度，提升服务水平，努力在全系统形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，努力建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的干部队伍，基本实现“五个形成”（即思想上形成共识，制度上形成统一，工作上形成合力，文化上形成风格，服务上形成品牌），树立人力资源和社会保障部门的良好形象……【正文】2011年以来，我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市人力资源和社会保障部门的精心指导下，紧扣“民生为本、人才优先”工作主线，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。一年多来的工作概括为：一个圆满完成：即各项工作目标任务圆满完成，特别是“民生工程”目标任务大部分超进度完成。两个重大突破：一是争资争项目取得重大突破，今年争取上级补助资金近2.1亿元,比2010年增加了8886万元，是2009年的四倍;2012年已经争资1亿多元；二是人才招聘引进取得重大突破，全年招聘引进人才1000余人，其中特岗教师便达445人，2012年已经招聘引进人才700余人。三个得到加强：一是基层平台建设得到加强，争取到了基层就业和社会保障服务设施建设项目，全省仅有四个；二是工作力度得到加强，县委、县政府切实加强对人保工作调度，并为局机关下属单位增加人员编制，夯实工作基础；三是信息化建设得到加强，充分利用金保工程一期建设成果，开展金保工程二期建设，推进社会保障“一卡通”实施。五个顺利推进：一…………

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