市科技局整治“庸懒散软”行为经验材料

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市科技局整治“庸懒散软”行为经验材料【内容摘要】一是树典型……二是下基层……三是建制度……四是抓考核……【正文】　　2012年以来，市科技局以治庸问责工作为抓手努力提升工作能力，以提高效率、转变作风、增强活力为目标，开展四大活动扎实推进科技工作大发展。

　　一是树典型。开展“科技服务先锋岗”创建活动，通过网站、公开栏等形式开展四公开：“岗位责任公开、服务流程公开、服务标准公开、目标任务公开”，并制定《治庸问责意见征求表》和《服务意见反馈表》，接受服务对象的监督，根据服务对象的反馈意见和调查情况综合考评，每月公开评选一次“科技服务先锋岗”，大力宣传先进典型，在全局形成“比、学、赶、超”的工作氛围。

　　二是下基层。全体干部职工开展“三进服务”，建立领导班子成员与驻点村、重点企业的联系制度，组织相关业务科室人员进企业、进村领办服务项目。进企业宣传科技创新的法规政策，开展知识产权培训，帮助企业申报科技计划项目；进驻点村为特色产业的发展提供技术指导，为中小企业的壮大发展出谋划策；进企业为培育高新技术产业、申报高新技术企业、申报认定省级高新技术园区做好相关服务工作，在服务中推动科技工作。

　　三是建制度。认真修订机关各项制度，加强规范管理。针对机关管理存在的漏洞，结合局机关实际情况修订和完善《科技局机关工作人员行为规范》、《机关财务制度》、《机关接待制度》、《科技项目管理制度》等工作制度，并认真组织学习、按照制度严格管理，切实抓牢工作纪律。

　　四是抓考核。根据市《治庸问责工作考核评价暂行办法》的要求，…………

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