市就业局2012年前三季度工作总结及第四季度工作安排

内容预览：

市就业局2012年前三季度工作总结及第四季度工作安排

【内容摘要】

四、下步工作安排　　1、对全年各项就业工作目标任务进行再明确、再落实。每周一例会，每月一通报，力争10底前全面完成各项目标任务。到年底各项工作在全省位置居前，争创全省就业进行城市。　　2、全力打造全国、全省公共就业服务先进品牌。一是建立服务企业“特派员”制度，重点对六大经济开发区规模以上企业派出联络员，划片包干，责任到人；二是不断完善淮北市就业服务工作qq群，搭建网上方便、快捷、互联互通、及时高效的信息服务平台，方便企业，提高工作效率；三是积极构建“招工求职e通”，打造就业服务“数字直通车”；四是构建全方位实体、虚拟相辅相成的公共就业服务立体化平台，实现“因特网、电视、手机、户外led屏、政务内网”互联互通，在全省率先实现“15分钟公共就业服务网”的工作目标。　

【正文】

一、主要目标完成情况　　截至9月底，全市新增城镇就业人数68336人，其中，下岗失业人员再就业10440人、就业困难人员再就业2991人；城镇登记失业率控制在%以内；新增发放小额担保贷款10447万元，其中个人小额担保贷款9847万元；开展创业培训7659人；新增农村富余劳动力转移就业16465人。　　二、主要做法及成效　　1、抓好就业实名制工作。按月及时将就业实名制登记新增城镇就业人数分解下达至各县区，建立就业工作实名制日报制度，按月调度、通报工作进展情况。截止9月底，共新增城镇就业实名制68336人，认定就业援助对象1164人。　　2、抓好小额贷款组织推荐工作。建立实施小额担保贷款“政银保”合作“整贷直发”工作…………

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