公司副经理学习镇海炼化、李安喜同志汇报材料

内容预览：

公司副经理学习镇海炼化、李安喜同志汇报材料近日在局党委“向镇海炼化学习、向李安喜同志学习”的号召下，公司掀起了一股“两学两提升”活动热潮。通过开展大讨论，查找差距和不足，对照分管的工作，我进行认真的思考。现将我的学习体会向王书记、各位领导汇报：

一、学习认识

按照油田、公司要求学习《关于在“一转双创”主题活动中开展“两学两提升”行动的实施方案》和《石油工程开展“两学两提升”行动工作方案》两个文件，学习镇海炼化典型经验和李安喜同志先进事迹。镇海炼化通过打造企业文化，突出发展理念，规范管理体系，关注人才发展，成为国内最大的炼化一体化企业，炼油竞争力指标持续保持亚太地区领先水平，新建乙烯装置迅速成为中国石化化工板块标杆；李安喜同志敢抓善管、直面挑战、奉献进取、关爱员工的高尚品质，使曾经工作过的茂名石化和齐鲁石化都发生了巨大变化，创造了良好效益，焕发出新的活力。学习镇海炼化典型经验、李安喜先进事迹是非常必要的，它对于我们如何开展工作有着很好的指导意义。

学习镇海炼化、李安喜同志，我认为就是要始终保持工作上的责任感，牢固树立“领导就是责任”的思想观念，用心想事，用心谋事，用心干事；要始终保持能力上的危机感，成绩之下、喝彩声中，始终“淡定”，时刻怀有“本领恐慌、能力饥渴”的危机感，时刻保持谦虚谨慎、锐意进取之心，走稳、走好公司科学发展的每一步；名利上“常知足”，工作上“知不足”，始终保持进取奉献状态，不满足、不懈怠、不停步。只有这样，我们才能不断提升管理水平，实现自身能力的提高，不断推动公司快速发展。

本文共2169字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]