质监局学习贯彻《xx市区市县和市级部门绩效考核办法》情况报告

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质监局学习贯彻《xx市区市县和市级部门绩效考核办法》情况报告

xx省xx质量技术监督局二〇一二年五月二十三日关于学习贯彻《xx市区市县和市级部门绩效考核办法》的情况报告市绩效办：　　根据xx市绩效考核办公室《关于认真学习贯彻〈xx市区市县和市级部门绩效考核办法〉的通知》（x效绩办发〔2012〕3号）（以下简称《办法》）文件要求，我局迅速组织开展了系列宣贯活动。现将有关情况报告如下：　　一、抓学习，奠定本系统绩效管理理论基础　　2012年是我市实施绩效考核工作的第四年。为深入扎实抓好绩效考核，强力助推三次创业，加快富民强市进程，市绩效考核工作领导小组在深度总结前三年绩效考核实践经验的基础上，制定了本《办法》，以此进一步完善了xx绩效考核的政绩导向机制、客观评价机制、有效激励机制和严格约束机制。本《办法》的出台，是我市绩效考核工作进程中的一件大事。收到本《办法》后，我局高度重视，分别于5月11日、5月18日组织召开党组会议、全体干部职工会议，原原本本的传达了《办法》的基本原则、考核体系、考核程序、等次评定、结果运用和过错问责等内容，充分了解了市级部门以绩效为核心的综合考核评价体系。　　根据局党组副书记、副局长江平关于“要采取有效措施，争取我局的绩效考核工作取得较好成绩”的要求，作为全市系统绩效管理领导小组办公室的市局办公室，目前已组织全体人员对《办法》开展了2次认真学习，全面吃透掌握《办法》的精神实质，深入研究全市系统绩效考核工作的薄弱环节，为作好今年的绩效考核工作奠定了理论基础。　　二、抓落实，完善本系统绩效管理考核体系　　在学习的基础…………

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