路桥公司创先争优活动领导点评工作总结

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路桥公司创先争优活动领导点评工作总结近日，路桥公司按照公司《关于创先争优活动中认真做好领导点评的通知》（xx党【2011】07号）积极开展领导点评工作。创先争优点评工作中，以“培育先进典型，激发创争活力”为目标，注重在“实、活、严”上下功夫，健全制度，创新形式，突出了领导点评的针对性、多样性、时效性，有利推动了创先争优活动深入开展。

内容上求“实”

　内容上求“实”，变“广泛性”要求为“具体化”结合。党支部以“创先争优”为主题，注重围绕中心工作、本职工作、为职工办实事三个方面明确点评内容，把班子建设、年内重点工作、解决广大职工关心的热点难点问题情况、党组织和党员承诺践诺情况纳入必点内容，确保领导点评到“要害”。对班子重点点评引领发展、服务职工、构建和谐、加强团结等方面情况；对党员干部重点在带头争创、工作态度、执行能力、绩效廉洁和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。

形式上求“活”

　形式上求“活”，变“一个调”盘点为“个性化”展示。一是工作一线点评，搞好指导全力跟进。3月份以来，分公司主要领导和创先争优活动领导小组成员深入联系点，对照活动要求，结合分公司党建工作实际，提出了党员点评具体实施方案，按照党员“五带头”标准，对参加创先争优活动，践行承诺、岗位争优，联系群众、服务群众，遵纪守法、廉洁自律，存在不足与努力方向等点评内容进行了细化与量化，逐一点评各党员开展公开承诺的情况,保证点评工作分阶段、分步骤扎实推进。点评主…………

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