矿2011年度劳动保障执法年审自查报告

内容预览：

矿2011年度劳动保障执法年审自查报告xx县人事和劳动社会保障局：我矿自2012年3月中旬开始，遵照《x人劳字〔2012〕11号》文件精神，对我矿2011年度有关劳动保障的各个方面进行了全面自查，现将有关情况报告如下：一、劳动合同及集体合同订立和履行。我矿二0一一年度，生产及各岗位员工平均人数85人，全部与他们签订了由云南省劳动和社会保障厅统一编制的劳动合同，并严格履行，广大员工的切身利益得到了很好的保障，无1例劳动争议投诉现象发生。二、遵守禁止使用童工的规定。在员工录用的程序上，我矿人力资源部严格把关，新进员工必须提交本人身份证原件，无论该员其它情况如何，没有达到法定的工作年龄，一概不予录用，严格遵守国家有关法律法规，从未使用过童工。三、遵守工作时间和休息休假的规定。固定月薪的员工，实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。员工每天正常工作时间为：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00（根据季节时间相应调整）。计件工根据生产任务需要，每天工作时间约为6小时左右，最长时间不超过8小时/天。员工享受国家规定的休假制度。四、按时支付劳动者工资和执行最低工资标准。我矿每月定期在15号将员工上个月的工资由职工亲自到财务部出纳处领取现金。讫今，没有拖欠过任何员工工资。我矿员工年平均收入超过4万元，员工最低报酬每年在2.5万以上，远远超过本地区最低工资标准。五、为全部员工参加了工伤和部分人员的其它各项社会保险。我们每增加一名员工时，就将该员工的资料及时报送到xx县社保中心，定期到地税局缴纳社会保险费，工伤保险部分不收取员工任何比例的费用。根据员工自身的…………

本文共1726字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]