2012年兴旺社区劳动保障工作计划

内容预览：

2012年，我社区将继续按照城市社区的部署要求，深入贯彻落实科学发展观，按照“心系百姓，服务百姓”的思路，突出重点，统筹兼顾，扎实做好劳动保障各项工作，具体实施步骤如下：　　

第一加强服务能力建设，提高劳动保障服务水平。本着“真心真意为民着想，诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律、勤政高效”的职业道德，不断提高自身的业务水平和综合素质，努力推进劳动保障事业全面向前发展。　　

第二加强技能培训，增强就业能力。为解决居民技能单一、年龄偏大、文化偏低，不能适应市场需求这一问题，今后我们会以适应用工市场需求和下岗失业人员的实际需要，进行有目的、有计划、有步骤地组织居民参加各种技能培训，以提高失业人员的自身素质，转变就业观念，提升就业竞争能力。如社区劳动保障事务所将会同上级劳动保障部门、职业学校及驻区单位等联手，开办计算机、家政服务、月嫂、保洁等专业的实际操作技能培训班，帮助下岗失业人员提高生产、生活技能，提高下岗失业人员的再就业率。　　

第三开展培训认证服务，使培训更趋专业化、正规化。组织居民参加培训后，与城市社区及相关部门沟通，给予在社区培训中成绩优秀的人员颁发相应的省级或是国家级技术等级认证证书，使其便于良好就业。成功帮助一个居民的就业，就会使吸引更多的居民积极参加到培训中来，从而达到使更多的居民知识化，技能化，专业化。　　

第四以社区资源为依托，鼓励居民自主创业。一是充分发挥宣传阵地作用。采取制作劳动保障服务专栏、召开社区居民会议、开辟…………

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