信用社员工违规行为积分管理办法学习心得体会

内容预览：

员工违规行为积分管理办法　　

学习心得体会　　

按照省市联社安排，离石区农村信用社在全系统内开展了学习《山西省农村信用社员工违规积分管理办法》活动，并在全区农村信用社进行推广应用。本人通过自学和集中学习，对《积分管理办法》有了初步了解，对违规积分的重要性有了全新的认识。　　

省联社推出《员工违规积分管理办法》目的，主要是以标准化操作流程为基础，以“员工违规信息登记系统”电子管理台账为辅助，对员工和网点一定时期内业务办理各个操作环节的违规行为，按违规节点分类设定分值并累计积分，依此量化考核员工个人行为和网点经营管理，有针对性地提出整改意见与经营建议，逐步减少违规操作，防控案件风险，进一步促进农村信用社稳健发展。　　

作为农村信用社的一员，对省联社的这一举措深表赞同，可以看出上级联社对遏制违规行为的信心和决心，我们要从思想上高度重视，积极配合搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。通过学习，认识到加强规章制度的执行，是我们农村信用社各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规积分管理办法》的学习，是贯彻执行上级联社各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。　　

近年来，我区农村信用社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成…………

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