诚实也是“官德”

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诚实也是“官德”中国纪检监察报载，甘肃省委书记苏荣于今年5至6月亲自下到田间、企业、农户、学校去调研。他在调研中感到，形势确实比预想的要好些。各地都聚精会神搞建设，一心一意谋发展，许多工作抓得实实在在，有声有色。但是也发现了一个突出的问题：一些基层干部作风不扎实，信口“忽悠”领导。这个问题令他十分痛心。比如，有的地方把“发展抓项目”当口号，工作一般化；有的地方把招商引资的协议视作合同、把合同等同于开工了的企业，将各种数字凑在一起；有的地方上报的固定资产投资短期内增长很快，但固定资产投资的增长是有一个过程的，短期内不可能陡升；有的干部回答问题，听起来似乎情况很熟，但往往是答非所问，甚至随意“忽悠”领导。无独有偶，8月21日《华商报》报道，陕西省咸阳市市长张立勇检查全市的公厕建设状况时，因为司机对公厕检查点位置不熟，没有将车开到预先安排好的地方，而是开到了附近另外一处公厕前，被检查的该市秦都区管理范围内的收费公厕问题暴露无遗，公厕脏乱不堪的情况被市长偶然发现了。结果，秦都区一位主要领导受到了市长张立勇的批评，可这位领导却埋怨下属：“是谁把领导带到这儿来的？”其实，对上级领导来检查事先进行“踩点”和特意安排，以及汇报中注水掺假、夸大成绩，在一些地方和一些干部身上成了心照不宣的潜规则。当然，不排除有些干部的“忽悠”是无奈的。怕说了实话，会让领导觉得他这个地方工作开展得不怎么样，从而给领导留下坏印象。但是，不管怎样，说到底这也是一个官德问题。反映了我们一些干部在为人为官上没有做到“诚实”二字，丧失了一个人、一名干部基本的道德准…………

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