交通运输局人劳科2011年工作总结及2012年工作打算

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交通运输局人劳科2011年工作总结及2012年工作打算今年是“十二五”规划的开局之年，我们科室在我局和上级业务部门的正确领导，以及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕打造“十个交通”，构建“通江达海”战略目标，创新工作方法，强化人事劳资科学管理，加强交通人才队伍建设，弘扬“三个特别”新时期交通精神，增强“想干事、干大事、干成事、不出事”的意识，为推进xx交通运输事业率先发展、科学发展、和谐发展作出应有贡献。现将2011年工作和来年工作打算汇报如下：

一、2011年工作成绩和亮点

1、以读书活动为抓手，积极参加学习调研活动，撰写了《加强现代交通人才队伍建设》、《浅析市属乡镇搬运站的矛盾与对策》、《〈高效能中层的九项修炼〉读后感》等文章。提高了素养，提升了“精气神”。

2、做好原港务处改制遗留问题处置方案的协调对接工作。由于领导重视，大家通力配合，优选方案即将到位。

3、积极主动配合做好信访稳定工作；上级领导转办的各类职工信访件全部回复到位，人员来访全部答复到位。特别是做好困企“双转”军人上访稳定工作。

4、积极参与做好乡镇交通运输综合执法体制改革工作。通过这次改革契机，理顺解决了长期以来机构职能不顺、人员严重超编、经费形式不符的历史问题，也为事业单位参公管理创造了更有利的条件。

5、配合做好得胜湖港区事业单位机构设立和人员招聘等工作。成立了得胜湖港口物流园区经济发展服务中心，公开招聘了五名人事代理专业人才。

6、圆满完成全省水、陆路交通运输行业人才资源统计调查工作。由于工作卓有成效，受到省市表扬，并被省厅…………

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