人社局工资福利与退休科2011年度工作报告

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人社局工资福利与退休科2011年度工作报告

在省、市工资福利与退休处的指导下、在局领导的安排下和其他业务科室的配合下，2011年上半年我科室做了大量的工作，现小结如下：

（一）日常工资审批管理

根据国家工资政策规定，完成我县事业单位工作人员和机关工人工资的审批管理工作。

1、严格按照上级人社部门要求，及时完成全县事业单位工作和机关工人14600多人考核正常晋升工资的审批工作；

2、按照工资政策规定，完成事业单位工作人员和机关工人职务、岗位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资175人次；

3、审批事业单位新参加工作人员见习期（试用期）满后转正定级工资235人次；

4、审核事业单位工作人员调入、调出的工资127人次；

（二）津贴、补贴审批管理规范和其他事业单位绩效工资管理工作

1、按照政策规定，及时做好各项补贴审批工作：一是审批退休人员高龄补贴、建房补助及遗属生活困难补助费1800多人次；二是审批事业单位工作人员和机关工人职务补贴或基础津贴达年限调整429人次；

2、根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于在其他事业单位预发工资（生活）性补贴的通知》（皖人社发〔2010〕61号）的文件精神，制定了符合我县实际情况的预发标准，即除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生及参照公务员管理的事业单位外，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度单位的在编在岗正式工作人员每人每月预发500元工资性补贴，退休人员每人每月预发400元生活性补贴。

（三）退休人员审批管理工作。

根据有关政策，认真做好事业单位干部职工和…………

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