局开展“治庸治懒治散”专项治理工作实施方案

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局开展“治庸治懒治散”专项治理工作实施方案

局机关各科室、直属各单位：　　为认真贯彻落实市效能办《关于进一步推进治庸治懒治散工作的通知》（x效办[2011]48号），坚决整治“庸、懒、散”问题，切实转变作风，提高工作绩效，保障各项任务落到实处，营造良好的发展环境。现结合我局实际，提出以下实施方案：　　一、目标要求　　通过开展“治庸治懒治散”专项治理，以提高干部执行力为目标，以绩效管理和监督检查为抓手，认真解决干部、职工中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，重点加强对关键岗位、重点工作、硬性指标、服务效能的跟踪督查，严肃查处散漫拖沓、推诿扯皮的相关人员，紧紧围绕市委提出的“再干150天，实现五大战役新突破”的部署要求，扎实推进劳动保障各项工作，努力实现“工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显增强”的工作目标。　　二、治理范围　　治庸治懒治散专项治理工作的实施范围：全局机关及直属单位系统干部、职工。　　三、治理内容　　重点治理办事拖拉，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松驰，落实上级要求不到位、不彻底及其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。主要治理内容：　　1、治“庸”，查工作在不在状态。重点整治政令不畅通，工作执行不力，存在“中梗阻”、“下搁浅”等问题；整治敷衍塞责、推诿扯皮、流于形式、行政不作为等“庸碌”行为。　　2、治“懒”，查任务有没有完成。重点整治精神状态不佳，存在缺乏干事激情，工作状态低迷，创新能力不强，因循守旧等问题；整治目标不明确、任…………

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