市教育局人事处处长2011年述职整改报告

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市教育局人事处处长2011年述职整改报告市直教育系统处长晒权质询会议之后，根据大家提出的问题，结合工作重点我们进行了认真整改，现汇报如下：一、对标赶超，不断把创先争优活动推向深入1、对标赶超，全面贯彻省委主要领导考察xx时指示精神和市委九次党代会精神，制订出台了《教育系统对标赶超走在全省前面实施方案》，努力做到创先争优活动与贯彻全国教育工作会议精神，落实《教育发展规划纲要》相结合，推动教育的科学发展；与“对标定位”全面落实省委主要领导考察xx时指示精神相结合，赶超先进，推动全市教育事业走在全省前面。与全面贯彻市委九次党代会精神，推动教育为地方经济社会发展服务相结合，推动教育又好又快发展；与落实我市教育规划，完成教育重点目标任务相结合，推动我市教育的内涵发展、高效发展和可持续发展；与解决教育发展过程存在的问题和障碍相结合，办好人民满意教育；与继续深入开展“百千万”工程，加强机关干部队伍建设，争创人民满意公务员系列活动相结合，以人为本，注重每位干部素质的提升、能力的增强和工作效率的提高，实现干部队伍整体素质和教育局机关整体形象的提档进位。认真做好活动的组织和协调，坚持活动往实里做，往深里做。2制定印发了“争做人民满意公务员”实施方案。在局领导和各处室的鼎力支持下，紧紧围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的总体要求，在机关实施以“读一本书、写一篇心得、做一次交流、交一篇论文、做一次报告”为内容的“五个一”工程；开展以“查职责比业务，查底数比思路，查服务比质量，查作风比形象，查效率比业绩”为内容的“五查五比”…………

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