师教处处长2011年述职述廉报告

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师教处处长2011年述职述廉报告2011年，在xx市委、市政府正解领导和省教育厅指导下，紧紧围绕建设高素质教师队伍，为教育事业又好又快发展提供强有力的师资支撑这一目标，深化教师教育改革与创新，健全教师培训的体制和机制，取得了较好的效果。一、以促进教师专业化发展为核心，强力推进教师教育改革发展（一）抓调研，明确“三一”方向，确定教师教育工作发展新思路年初，我市围绕教师教育的八个问题进行了广泛深入的调研，先后深入15个县市区、70多所中小学，通过召开座谈会、听课等形式，听实话，摸实情，找问题，理思路，逐步明晰了进一步加强教师教育的“三一”方向，确定了教师教育工作新思路。即：确立一个目标：造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。推进一个转变：即转变发展方式。牢固树立“以人为本”理念，实现由量的积累向质的升华转变，从扩大外延向丰厚内涵转变，从更多地注重物质投入转移到紧紧依靠教师素质提高的轨道上来，把教师发展作为教育发展的第一资源来抓，通过打造现代化的、一流的教师队伍，创办现代化的、一流的教育。明确一个指导思想：以提高培训质量为主线，以农村教师为重点，加大改革创新力度，加大培训支持力度，强化有利于教师终身学习和专业化发展的政策机制，努力构建开放灵活的教师终身学习体系。一年来，我市出台了一系列改革和加强教师教育工作的政策措施。先后召开了全市教师教育工作会议，全市县级教研训中心建设暨教师专业发展工作会议，全市教师教育阶段性工作汇报会等三个大型会议；相继印发了《xx市人民政府关于大力加强中小学教师继续教育的意见…………

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