农场社区创建学习型组织争做知识型职工事迹材料

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农场社区创建学习型组织争做知识型职工事迹材料

xx场直社区在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，在社区党总支的领导下，坚持以人为本，告诫单位每一名职工，学习就是生活、学习就是工作，树立终身学习的理念。从“基础建设、做好保证、找准载体、抓核心”这“四个方面”入手，创建学习型组织的工作思路，形成了“学习、沟通、思考、创新”的服务思想和学习理念，全力打造学习型组织取得了显著成效。

一、明确创建思路建立工作体系做好基础建设

首先，成立了创建领导小组。我们通过领导推动、全员参与，形成“学习工作一体化”，进而推动创新。社区领导干部是学习型组织的组织者、宣传者，全过程、全参与、全方位地体现“建学习型组织，做学习型职工”的目标要求。

二、加强制度建设完善运行机制做好学习保证

为了确保这项目标和任务真正落到实处，我们先后建立和完善了“理论培训制度”“每周学习日制度”等规章制度，逐步建立完善了协调、灵活、高效的运行机制。

一是建立学习机制。结合本单位、个人实际情况，制定学习计划，政治理论、业务知识的学习都要有近期目标和长远的规划；确定学习时间、内容、任务、要求，学习上有主题，有侧重。

二是建立领导学习责任机制。要求领导干部要起示范带头作用。

三是建立职工培训机制。建立了培训需求、计划制定、组织实施等培训机制。积极为职工创造学习条件，提供学习机会，鼓励职工自学，尤其是上网学习业务知识。四是建立业绩考评机制。出台易操作的…………

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