农场作风建设治理庸懒散经验做法材料

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农场作风建设治理庸懒散经验做法材料

今年以来，我们认真落实管理局党委关于开展“作风建设年”的部署，紧紧围绕建设北方xx城,实现根本性转变的中心工作任务，把大力治理“庸懒散”突出问题作为强化作风建设、提高各级领导干部“创业、创新、创优”能力的有效手段。通过严施整改举措、严密奖惩机制、严格检查监督、严肃纪律追究，有力促进了干部作风大转变，工作效能大提高，农场面貌大改观，为各项重点工作优质高效地完成提供了坚强保证。我们的主要做法是：

一、领导班子带头执行，表率作用显成效群雁高飞靠头雁,作风转变靠领导干部当先。抓不良风气治理,干部群众盯着班子看着领导,党委一班人必须付诸行动做出样子,才能让人钦佩服众。我们在治理“庸懒散”中,领导班子带头以身作则,发挥表率作用。

（一）用严格的考评作前提。我们建立了《农场党政班子工作效率考评制度》，定期例会，分管领导实行重点工作周汇报、月点评、季排名制度，考评结果班子内部定期通报，让好的受激励奋进争先，差的受触动脸红心跳。增强荣辱意识，推动了各项工作的创新创优。

（二）用良好的形象作基础。在创先争优上,我们班子全体坚持高标准，提出建设北方xx城的目标，“五加二”,“白加黑”拼搏，殚心竭虑实现根本性变化；在勤政务实上，坚持实实在在干事，各项工作干在前，大事难事冲在前；在遵守纪律上，坚持严要求，对制度规章率先做到，树立了言行一致的良好形象。赢得了干部群众的威信和口碑，为大胆顺畅的抓治理奠定了坚实基础。

（三）用有效的监督作保障。实行了干部重点工作落实监督联动机制，设立了黄色、橙…………

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