就业局积极为劳动者和企业牵线搭桥典型事迹材料

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就业局积极为劳动者和企业牵线搭桥典型事迹材料

【内容摘要】

今年以来，我们共印发《入厂（店）务工须知》15000多份、劳动合同格式文本5500多套，有力地增强了广大劳动者的自我防范、自我保护的能力，促进了劳动关系的和谐。提供劳保代理服务。将6500多名企业员工纳入劳动保障维权跟踪管理服务范围，免费为他们提供档案托管、参保缴费、社会保险关系转移等“一条龙”服务，营造了良好的务工环境。帮助稳定员工队伍。一直以来，县内多家企业“招人容易留人难”的现象十分严重，从而影响了企业的生产经营，制约了企业的发展。为帮助企业破解这道难题，我们主动帮助和指导企业改善生产生活环境，提高待遇福利水平，鼓励支持企业靠一流的环境吸引人、优厚的待遇激励人、真情的关怀留住人，从而有效避免了员工的流失。　

【正文】扮好职场红娘搭建就业平台　　近年来，xx县大力实施“民生为本、发展优先”战略，积极为劳动者和企业牵线搭桥，努力扮好职场“红娘”这个重要角色，有效解决了城乡群众“就业难”、县域企业“用工难”两大热点难点问题，连续三年被评为全市“就业和社会保障工作先进县”。1—7月，共培训各类群体5742人次，成功将5918名城乡劳动者职介上岗，为县内156家企业输送员工5231人；全县新增城镇就业3240人，其中下岗失业人员再就业2084人，新增转移农村劳动力4440人。　　一、精心构建就业培训体系。按照“民生改善、企业发展”的同步双赢方针，确立了“三个更多”的培训主题，即：让更多的人掌握一技之长、让更多的人走上工作岗位、让更多的企业找到适用人才；“两个满意”的工作目标，即：群…………

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