供电局职工人事教育培训工作总结

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供电局职工人事教育培训工作总结

【导读】

结合企业的发展，组织了形式多样的培训学习。一是在5月-8月的学习实践科学发展观活动中，在局领导的带动下，组织全体党员参加省公司和上级供电局、本局的集中学习培训22次，党员和干部撰写心得体会109篇，编印简报30期；共征求职工群众意见13条、建议10条；制定整改落实措施9条，建立和完善了多项管理制度。并组织全体党员开展了观看反腐倡廉警示教育党教片、集中或自学《反腐倡廉教育读本（版）》、参加警示教育活动，听取曾担任过领导职务正在服刑的现身说法等活动，使我局的党员党性意识和整体素质有了明显提高。二是6月组织了专兼职司机“交规”考试,合格率100%。三是9月，举办了一期消防知识培训班，参加培训人员主要是我局消防器材检查负责人，共有95人参加，由乐昌市消防队的老师为大家上课，传授了燃烧的知识、火灾容易发生的原因、火灾发生时如何自救及灭火器材的使用等，培训结束后对大家进行了考试，合格率100%。通过培训，大家对消防知识有了一定的认识，对灭火器材的性能及使用方法都有所了解，火险意识也大大提高了。四是10月份，举办了一期绩效管理培训班，由人事部的专责为85名班长以上的人员授课，讲解了《绩效合约管理办法》和如何制定部门绩效合约和职工绩效合约等。　

【正文】

在xx供电局的坚强领导下，在xx供电局人事部的直接指导下，认真贯彻执行上级的人事教育培训工作，坚持把提高职工政治业务素质放在首位，遵照上级有关文件精神，认真贯彻落实南方方略，实现“强本、创新、领先”的教育培训战略思路和“完善、规范、巩固、提高”的要…………

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