密山市农村党组织书记队伍建设调研报告

内容预览：

农村党组织书记处在农村工作第一线，是村级领导班子的带头人，是新农村建设的“领头雁”。加强农村党支部书记队伍建设，建设一支高素质的农村党组织书记队伍，对提高村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动农村经济社会的全面发展有着直接重大的现实意义。按照鸡西市2011年党代会代表调研活动的要求，我们采取下发调查表、组织基层党务人员进行实地考察、座谈等方式对我市村党组织书记队伍建设情况进行了调研。具体情况如下：

一、基本情况我市共有村党支部书记154人。其中男性152人，占98.7%，女性2人，占1.3%；35岁以下的7人，占4.5%；36-45岁的45人，占29.2%；46-55岁的68人，占44.2%；56岁以上的34人，占22.1%；大专以上学历的8人，占5.1%；中专高中文化程度的61人，占39.6%；初中及以下文化程度的85人，占55.3%；实行“双投直选”产生的有153人，乡镇党委委派的1人；支部书记和村委会主任“一肩挑”的25人，占16.2%。

二、主要做法和成效近年来，我市把村党组织书记队伍建设作为新农村建设的关键，坚持以改革创新精神加强村党组织书记队伍建设，在选拔培养、教育培训、监督管理、待遇保障等方面进行了积极的探索实践,使村党组织书记发挥了“领头雁”的作用，促进了农村的改革、发展和稳定。1、建立健全选拔培养机制。市委按照思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准和建设一支守信念、讲奉献、重品行的农村基层干部队伍的要求，以村党组织换届选举为契机，采取内选、外引、竞聘和委派四种方式，配齐配强村级班子，建立健全了村党组织书记选拔培养机制。一是坚持选拔标准。按照干部“四化”…………

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