《做工作中最受欢迎的人—应用九型人格提升人际能力》读后感

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《做工作中最受欢迎的人—应用九型人格提升人际能力》读后感

【内容摘要】通过对“九型人格”的学习，教会了我怎样与不同性格类型的人有效的交流，而不会好心办坏事，怎样提供反馈意见，才能更容易让别人接受，如何回避和化解工作中的人际冲突，如何把性格迥异的人组织在一起，形成高效能团队，如何根据自身的性格类型特点，提升领导能力和改变自我。一言以蔽之，这本书教会了我什么叫“先做人，后做事“的道理。世事洞明皆学问，人情练达即文章，只有妥善的处理好工作团体内部间的人际关系才能够游刃有余的处理工作中棘手的问题，成为工作中最受欢迎的人，进而为单位作出更大的贡献！

【正文】

这几天读了《做工作中最受欢迎的人—应用九型人格提升人际能力》这本书，受益匪浅，感触良多，按奈不住要写点什么，下面我就浅谈对这部书的认识及感想！　　通过阅读《九型人格》这本书，我认识到俩个自我：一个自然行动着的自我，另一个则是反映内心情愫的自我。应用“九型人格”理论，可以准确了解自己，同时也了解他人，有助于我今后在工作中成为最受欢迎的人。通过对“九型人格”理论的学习，可以不断自我发展，改善我和同事以及客户、家人之间的关系，它带给了我信心和希望!看完这本书，我清楚的了解到“九型人格”包含了七个方面的内容：确认自己的人格类型；有效的和大家进行很好的交流；建设性的反馈意见；如何对冲突进行处理；创建高效能的团队；提升自己的领导才能以及改变自己！　　交流能力是决定人们事业成败的关键，我们有必要改善提高自己的交流能力，在会议上需要交流，在工作中和同事的谈话中，通过…………

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