建设发展型城管人才队伍的几点思考

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城管系统建设发展型人才队伍的几点思考建设发展型党组织，关键就是要培养发展型人才队伍，不断强化干部队伍的教育培训，建立和完善选人用人机制，激励党员干部创先争优，把思想提升到贯彻落实胡锦涛同志在纪念建党90周年的讲话上来，把精力放到推动xx新一轮改革发展上来、推动城市管理工作上来。　　一、高度重视发展型人才队伍的建设，把培养高素质的人才队伍作为提升工作水平的重要手段。　　人才是推动工作改革发展的决定力量，人才队伍的强弱决定工作进程和工作质量，因而，要不断推进工作，并实现协调可持续发展，保证工作永葆青春活力，就必须培养造就一批批优秀人才，才能不断实现新时期、新形势下复杂多变的工作需要。当前，xx正处于大建设时期，各行企业纷纷落户xx，到处呈现欣欣向荣的景象。随着飞机场、铁路等重大交通项目的实施、xx将成为贵州经济发展的“金三角”，成为联系川、滇、黔的重要交通枢纽，我们为xx的美好前锦喝彩，为xx迎来这千载难逢、日新月异的发展机遇而欣慰。但是这大好的发展机遇也给xx城市管理工作带来了严峻的考验，要实现城市管理与城市发展同步，不断击破城市管理中的新难题，就更离不开富于战斗、敢于创新、积极探索、艰苦奋斗的高素质的人才队伍。　　（一）强化思想政治教育，培养有觉悟、有理想、想发展的干部队伍，运用单位带学、领导促学、个人自学的方式，激发党员干部求知欲，形成积极向上的团队精神风貌。　　在xx市城管系统中，还存在学习氛围不浓、忙于事务、重干轻学的现象。注重制度约束而疏于素质提升，在挖掘干部潜力，激发工作热情方面本末倒置，干部工作更多是“赶着走”，而不…………

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