银行“学规定、知禁令、作表率”心得体会

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银行“学规定、知禁令、作表率”心得体会银行开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动以来，作为银行部门负责人，，我深刻认识到了廉洁从业主题教育的重要性和必要性。没有规矩不成方圆，在现代企业，如果没有制度的有效约束，任何企业都不可能做大做强。商业银行作为经营货币的特殊企业，执行制度是有效防范风险的根本。一旦未严格执行制度而发生案件，给我们带来的不仅仅是经济方面的损失，更重要的是声誉的巨大损失。那么，如何使合规文化真正渗透到我们分理处每一位员工心中呢?我觉得应该从以下几方面着手。　一、以身作则，不折不扣履行好岗位职责。网点负责人作为合规文化建设与落实的执行者，要时刻牢记：廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人，无私方能感人。网点负责人要做好合规合法的表率，不仅要带头学制度，更重要的是在行动上以身作则，时刻提醒员工常怀合规之心，真正体现：制度胜于一切，责任胜于能力，执行力就是战斗力。作为网点负责人要带着责任、带着使命、带着追求、带着激情来带好队伍。着力培育员工“激情、责任、专业”的优秀职业品质，养成按权限、按程序、按制度、按规则办事的职业操守和行为规范。平安运作不是靠个人，而是靠大家，如果在日常的工作中，大家都能按制度执行到位，就不怕整体移位检查，就经得起任何形式的检查。　二、以思想认识为重点，全面开展新一轮合规教育活动。综观各类违规行为，形式各异，原因也是多方面的，但是我觉得最主要的原因是思想上的原因。因此，合规教育活动应该着重解决员工思想上对合规操作不重视的问题，要让每一位员工都清楚地知道合规的必…………

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