电网公司创建学习型班组，争做知识型员心得体会

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电网公司创建学习型班组，争做知识型员心得体会　　　　【内容摘要】　责任成就事业，敬业方能明责。放弃责任，就是荒废人生；忽略责任，就是贻误机会；背弃责任，就是埋没事业；失去责任的约束，就是一个不合格的员工。很难想象，一个对自己，对家庭都没有责任心的人，会对集体、国家尽责。因此，责任心的培养，无论对个人、对企业、对社会、对国家都具有重大意义。班组员工务必要树立忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于岗位的敬业理念，树立“工作来之不易，要倍加珍惜”的思想，要在“你在为谁工作？”的问责中强化责任意识，绷紧责任之弦，燃烧工作激情，竭尽全力、兢兢业业、精益求精地做好每一件工作，自觉在工作中创造自身价值，推动公司发展。　　　【正文】

创建学习型班组，争做知识型员工成为国家电网公司系统企业文化建设的“热词”。学习型班组和知识型员工，是深入实践企业文化“四统一”的必修之课，是实现“两个转变”、打造“一强三优”现代公司的“引擎”。　　如何创建学习型班组？创建学习型班组务必增强“大局、忧患、责任、安全、服务、创新和风范”等七种意识，打造知识型员工，提升员工整体素质、班组管理水平、班组团队协作能力和班组长管理能力，鼎力企业和谐发展。　　增强大局意识和谐发展学　　大局是企业的根本，谋大局就是要谋全局的事，谋企业根本利益，谋企业前途的事。学习型班组、知识型员工务必明白：不谋全局，不足以谋一域。当然，小事情未必不是关键。有些看似不起眼实则关乎全局的事，如能见微知著，处置得当，就会有力地推动班组乃至企业全局的工作。　　当前，和谐发展是企业的全局…………

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