县委书记履行干部选拔任用工作职责情况汇报

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县委书记履行干部选拔任用工作职责情况汇报

　　在组织的关心下，我于2009年2月从xx调xx，担任县委书记一职。期间，本人严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度的要求，围绕提高选人用人公信度这条主线，积极推进干部人事制度改革，形成了以群众公认为基础，以德才表现为尺度，以工作实绩定选任，以干事创业为导向的干部选拔任用工作机制。主要抓了以下四个方面的工作。

　　一、牢记使命，不断增强履行干部选拔任用工作职责的自觉性和责任感。作为干部选拔任用工作职责第一责任人，能自觉履行职责，不断加强履行干部选拔任用工作职责的责任心和使命感，带头学习《条例》和“四项监督制度”，积极组织县四套班子开展“干部选拔任用工作四项监督制度”专题学习，组织全县领导干部及组工干部参加“干部选拔任用工作四项监督制度”理论知识集中考试，切实提高全县各级领导干部和广大干部群众的思想认识，增强贯彻执行《条例》和“四项监督制度”的自觉性。

　　二、尽心履职，不断深化我县干部人事制度改革。能根据中央、省、市有关干部人事制度改革精神，从改善我县各级领导班子和干部队伍的知识、专业、年龄结构，促进各类优秀人才脱颖而出出发，立足我县实际，积极探索，不断深化干部人事制度改革，营造了公平公正的选人用人环境，提高了选人用人公信度。一是拓展平台，加强年轻干部队伍建设。大力实施“青年干部一线锤炼”工程，把政治素质好、工作能力强、有培养潜力的年轻后备干部推向新农村建设、招商引资、信访维稳和城市建设征地拆迁的主战场，使用这些干部通过亲身参与…………

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