精品企业员工管理条例

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一、员工守则　　第一条员工守则作为本公司员工的行为准则　　第二条本公司员工均应遵守下列规定：　　1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压　　2.服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行　　3.尽忠职守保守业务上的秘密　　4.爱护本公司财物不浪费不化公为私　　5.遵守公司一切规章及工作守则　　6.保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情　　7.注意本身品德修养切戒不良嗜好　　8.不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业　　9.待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作　　10.严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项　　第三条本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任　　第六条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处　　第七条员工应严格按要求出勤　　第九条每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿　　第十条员工请假应照下列规定办理：　　1．病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过30天可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以1年为限　　2．事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过14天可以特别休假抵充　　3．婚假——本人结婚可请婚假8天（异地配偶者按照具体情况酌情加减日数）　　4．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假3天　　5．产假——女性从事人员分娩可请产假8星期假期中的星期例假均并入计算怀孕3个月至7个月而流产者给假4星期7个月以上流产者…………

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