邮储员工合规文化演讲稿：合规建设 你我共创

内容预览：

邮储员工合规文化演讲稿：合规建设你我共创各位领导、同事们：

大家好，今天我演讲的题目是《合规建设你我共创》。

我们都渴望生活幸福，日子滋润。作为邮储人，我们幸福的源泉就是----创造效益，防范风险。只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。

曾有这样一则故事：有两个农民进城，天气非常热，口渴难耐。他们来到饮料部，一打听，一杯水两块钱。其中一位农民就想，水在我们那里是不要钱的，而这里水要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民却想，水在我们那里是不值钱的，而这里可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活天壤之别。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。可见，转变观念多麽重要！建立合规文化何其必要！

有一天，在一本杂志上我看到这样一个故事：一对父子在河边垂钓，连续几个小时，却一无所获。突然，儿子尖叫一声：“上钩了”！原来儿子钓上来一条大鲟鱼，他是那么惊喜、兴奋，父亲也微笑着投来欣赏的目光。可是，这位父亲突然板起脸来，严肃地告诉儿子，你必须放掉这条鱼，理由是“鲟鱼是国家保护鱼类”。儿子不解地望着父亲：“好不容易才钓到一条鱼，又没有执法人员在场”。儿子嘟囔着嘴，不愿意把鱼放掉。父亲语重心长的对儿子说“不管有没有人管，要拥有一颗良心，要凭自觉……”看过这个故事，我顿时耳目一新。在工作中，我们必须将合规文化作为一种自觉的理念，入脑入心，只有合规经营，我们才能创造价值，实现自我价值。<…………

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