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县地税局机关党支部先进基层党组织事迹材料xx县地税局从干部全员成长入手,培育塑造党员干部的优良品格、推行业绩管理,从根本上使创先争优成为党员干部的价值取向和自觉行动,积极探索,努力实践,形成学先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,取得了科学发展增动力,干部群众得实惠,党建工作上水平的明显成效,各项工作得到了市局和县委、县政府的肯定和好评:县局连续三届荣获“省级文明单位”、连续三届荣获市级“文明行业”、连续三年荣获全县执法单位行风评议第一名、连续二年获得全县效能建设第一名、连续十四年实现零违纪、零发案、零上访,机关档案管理晋升为省一级,连续五年被县委、县政府评为“省市驻县单位支持地方经济发展先进单位”、“重点工作综合考评先进省市驻县单位”、连续四年被县委、县政府评为“党建工作先进单位”和“先进基层党组织”。一、强化和提升党员干部的品行、品德、品格。为提升党员干部的整体素质,xx县地税局结合干部成长,制定了《xx县地税局干部全员成长管理办法》,并采取措施扎实推进。该局从正确识别干部、选拔任用干部入手,按照公共组织绩效管理民主公开、公平公正、注重实绩、立体考核的原则和标准,正确评价干部的德才表现,重用德才兼备的干部,从而,加深党员干部对成长内涵以及成长在人生成长道路中的重要性认识,提升党员干部的品行、品德、品格。县局十分重视党员干部政治理论学习。一方面,坚持党员干部“三会一课”制度,组织党员干部及时了解和掌握国际国内政治形势,帮助党员干部提高政治理论水平。另一方面,组织党员干部到革命烈士纪念馆、看守所、党风廉政建设教育基地…………
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