国土局落实一岗双责工作机制主要做法汇报

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国土局落实一岗双责工作机制主要做法汇报xx市国土资源管理局现有干部职工47人，内设7个科室、4个基层所（站），承担着全市1109.89平方公里行政区域内的土地、矿产资源管理任务，是一个权力较为集中、业务要求较高、社会敏感度较强的部门。长期以来，局党组始终将党风廉政建设工作和业务工作一同部署、一同检查、一同考核，同步推进。通过探索、实行“双流程”工作机制，合理设置“一岗双责”内容，科学制定评价体系，严格进行检查考核，把抓工作与抓风气结合起来，抓业务与抓队伍结合起来，管事与管人结合起来，建立起了落实“一岗双责”的有效形式和载体，促进了党风廉政建设与国土资源管理的和谐发展。现将xx市国土局实行“双流程”工作机制的主要做法汇报如下：一、“双流程”工作机制的基本内容目前，我们在完善、总结的基础上，将“双流程”工作机制归纳为一项总体要求，四步工作程序、四层对应关系，形成了一套从工作内容、运行方式到保障制度的较为系统的工作机制。一项总体要求，即以改革创新精神，推进国土资源内控体系建设，建立较为完善的廉政风险排查预警防范机制，实现做事、管人、促廉相结合，提高工作水平和保持队伍清廉相结合，推进国土资源管理各项事业全面进步。四步工作程序、四层对应关系，即将党风廉政建设寓于具体工作之中，将对权力的监督约束寓于权力运行的全过程，实现业务工作流程与廉政建设流程双向对应，互为促进。一是对各项业务工作进行全面总结梳理，把社会影响面大、群众关注度高且容易发生不廉洁行为的工作列为重点工作，并对这些工作中可能出现的违规违法行为逐一排查、列举，使工作人员明确自…………

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